Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Talent-Akquisition, Screenings, Koordination und Durchführung von Interviews bis zum Vertragsabschluss.
- Du organisierst den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass sich unsere neuen Mitarbeitenden von Anfang an bei uns wohlfühlen.
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du kümmerst dich um die strategische Personalentwicklung und konzipierst und implementierst Weiterbildungsthemen und -projekte.
- Du sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams durch systematisches Feedback, fundierte Analysen und eine transparente Berichterstattung.
- Du optimierst die HR-Prozesse und Tools.